SAP Integration Suite to platforma integracyjna jako usługa (iPaaS), która umożliwia płynną komunikację między różnorodnymi systemami IT, niezależnie od tego, czy są one zlokalizowane lokalnie (on-premise), w chmurze, czy w środowiskach hybrydowych. Oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do zarządzania i usprawniania wymiany danych przy użyciu różnych modeli integracji, w tym API, komunikacji opartej na zdarzeniach oraz sieci B2B. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi webowemu i gotowym konektorom do systemów SAP i innych, SAP Integration Suite upraszcza złożone wyzwania integracyjne, umożliwiając szybsze wdrożenia i płynniejszy przepływ danych w całej organizacji.
Poprzez sprostanie tym wyzwaniom integracyjnym, SAP Integration Suite pomaga firmom upraszczać architektury, zmniejszać złożoność i otwierać nowe możliwości rozwoju oraz innowacji.
Treści szkoleniowe skoncentrowane na konkretnym środowisku technologicznym i wyzwaniach wdrożeniowych pozwalają zdobyć wiedzę gotową do natychmiastowego wykorzystania.
Zespoły stosują nową wiedzę bezpośrednio w bieżących inicjatywach, skracając czas wdrożenia i podnosząc jakość rozwiązań.
Warsztaty zaprojektowane dla konkretnego zespołu pomagają ujednolicić wiedzę i metody pracy wśród członków o różnym poziomie doświadczenia.
Spersonalizowane scenariusze budują umiejętności krytycznego myślenia potrzebne do rozwiązywania rzeczywistych problemów, zamiast jedynie podążania za z góry określonymi procedurami.
Budowanie wewnętrznej wiedzy eksperckiej zmniejsza zależność od zewnętrznych konsultantów w zakresie bieżącego rozwoju i wsparcia.
Omów opcje spersonalizowanych warsztatów
SAP Integration Suite zapewnia zunifikowane, webowe środowisko zaprojektowane w celu uproszczenia procesów integracyjnych w całej organizacji.
Współpracujemy z liderami zespołów, aby zidentyfikować konkretne luki w wiedzy i wymagania dotyczące umiejętności związanych z bieżącymi inicjatywami technologicznymi.
Nasi eksperci opracowują ukierunkowane treści warsztatowe, uwzględniające rzeczywiste środowisko wdrożeniowe i wymagania biznesowe.
Interaktywne sesje łączą wyjaśnienie koncepcji z rozbudowanymi ćwiczeniami praktycznymi, wykorzystującymi rzeczywiste systemy lub środowiska reprezentatywne.
Warsztaty obejmują czas na bezpośrednie zastosowanie nowych koncepcji do bieżących wyzwań projektowych pod okiem ekspertów.
Konsultacje po warsztatach pomagają zapewnić pomyślne zastosowanie poznanych koncepcji w rzeczywistej pracy projektowej.
Zespoły rozpoczynające nowe inicjatywy technologiczne otrzymują ukierunkowane szkolenia dotyczące konkretnych metod wdrożeniowych i dobrych praktyk, bezpośrednio związanych z ich nadchodzącym projektem.
Organizacje przechodzące między wersjami technologii lub platform otrzymują spersonalizowane warsztaty skoncentrowane na konkretnych wyzwaniach migracyjnych i wdrażaniu nowych funkcjonalności.
Zespoły techniczne podnoszące swoje umiejętności w określonych obszarach, takich jak programowanie w ABAP, projektowanie aplikacji Fiori czy wdrażanie BTP, otrzymują szkolenia dostosowane do ich rzeczywistych projektów deweloperskich.
Zespoły wdrażające scenariusze integracyjne korzystają z warsztatów obejmujących konkretne wzorce integracyjne, narzędzia i dobre praktyki, istotne dla ich wymagań dotyczących łączności.
Organizacje z rozproszonymi zespołami deweloperskimi otrzymują spójne szkolenia, które standaryzują podejścia i metodologie we wszystkich lokalizacjach.
Pobierz nasz bezpłatny whitepaper, aby zapoznać się ze szczegółowymi strategiami migracji i dobrymi praktykami dla SAP Integration Suite.
Niezależnie od tego, czy szukasz dostosowanych rozwiązań migracyjnych, czy po prostu potrzebujesz więcej informacji, jesteśmy tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku. Wypełnij poniższy formularz, a my niezwłocznie się z Tobą skontaktujemy.
Radosław Ruciński
Architekt Integracji SAP / współwłaściciel
tel: +48 450 064 128
e-mail: radoslaw.rucinski@sygeon.com
Nasze warsztaty koncentrują się na konkretnych wyzwaniach wdrożeniowych i środowisku klienta, a nie na ogólnych funkcjach produktu. Dostosowujemy treści do rzeczywistych procesów biznesowych, struktur danych i krajobrazu technicznego, budując umiejętności do bezpośredniego zastosowania zamiast ogólnej wiedzy o produkcie.
Oferujemy specjalistyczne warsztaty z zakresu technologii SAP (w tym ABAP, Fiori/UI5, SAP BTP, Integration Suite), wdrożeń Salesforce oraz rozwoju na platformie Microsoft. Każdy warsztat jest dostosowany do konkretnej wersji, metodyki wdrożenia i wymagań biznesowych klienta.
Nasze warsztaty koncentrują się na praktycznych umiejętnościach wdrożeniowych, a nie na przygotowaniu do certyfikacji. Uzupełniamy, a nie zastępujemy, oficjalne programy certyfikacyjne, koncentrując się na konkretnych umiejętnościach potrzebnych w projektach. W celu uzyskania oficjalnej certyfikacji polecamy autoryzowanych partnerów szkoleniowych SAP.
Większość warsztatów trwa 2-3 dni, w zależności od złożoności tematu i potrzeb zespołu. Możemy również zorganizować programy w formie serii krótszych sesji, aby dostosować się do dostępności zespołu i umożliwić praktykę między segmentami.
Możemy prowadzić warsztaty w lokalizacji klienta, w naszych biurach lub za pośrednictwem platform wirtualnych, w zależności od preferencji i rozmieszczenia zespołu. Dostępne są również podejścia hybrydowe, łączące udział stacjonarny i zdalny.
Tak, projekt naszych warsztatów uwzględnia zróżnicowany poziom wiedzy w zespole. Strukturę treści i ćwiczeń opracowujemy tak, aby przynosiły wartość uczestnikom o różnym doświadczeniu, jednocześnie zachęcając do wymiany wiedzy między nimi.
Tak, wszystkie warsztaty obejmują kompleksowe materiały, przykłady kodu i przewodniki wdrożeniowe, z których uczestnicy mogą korzystać podczas rzeczywistej pracy projektowej. Zasoby te są dostosowane do środowiska klienta w celu zapewnienia ich bezpośredniego zastosowania.
Tradycyjne szkolenia technologiczne opierają się na standardowych programach, które mają na celu kompleksowe omówienie funkcji produktu, ale często nie odnoszą się do konkretnych wyzwań, z jakimi zespoły mierzą się podczas rzeczywistych wdrożeń. Ta luka między ogólnym szkoleniem a praktycznym zastosowaniem prowadzi do znacznej nieefektywności, gdy zespoły próbują przełożyć wiedzę koncepcyjną na praktyczne rozwiązania.
Warsztaty skoncentrowane na wdrożeniu niwelują ten problem, wychodząc od rzeczywistych wymagań projektowych, a nie od możliwości produktu. Takie podejście gwarantuje, że każda omawiana koncepcja ma bezpośrednie odniesienie do bieżących wyzwań, co znacznie zwiększa przyswajanie i stosowanie wiedzy. Uczestnicy spędzają mniej czasu na zastanawianiu się, „jak to się ma do naszej sytuacji”, a więcej na opracowywaniu rozwiązań dla zidentyfikowanych potrzeb.
Organizacje czerpią maksymalną wartość ze szkoleń, gdy obejmują one cały cykl życia wdrożenia, a nie tylko pojedyncze komponenty techniczne. Warsztaty, które łączą głębię techniczną z metodyką projektową, podejściem do testowania i aspektami zarządzania zmianą, rozwijają bardziej kompletne kompetencje praktyczne niż te, które koncentrują się wyłącznie na funkcjach technicznych.
Wdrożenia technologiczne rzadko kończą się niepowodzeniem z powodu braku indywidualnej wiedzy eksperckiej; częściej problemy wynikają z niespójnego rozłożenia wiedzy w zespole. Gdy członkowie zespołu mają znacznie różne rozumienie zasad architektury, podejść deweloperskich czy dobrych praktyk wdrożeniowych, w projektach pojawiają się problemy komunikacyjne, kwestie jakościowe i opóźnienia.
Efektywne szkolenia specjalistyczne odpowiadają na tę dynamikę, tworząc wspólne rozumienie kluczowych pojęć, ustandaryzowane podejścia do typowych wyzwań i spójną terminologię. Taka unifikacja ogranicza nieporozumienia, poprawia współpracę i prowadzi do bardziej jednolitej jakości rozwiązań w całym zespole i we wszystkich komponentach.
Najbardziej wartościowe programy szkoleniowe łączą rozwój indywidualnych umiejętności z budowaniem zdolności całego zespołu. Zamiast traktować szkolenie jako zbiór indywidualnych doświadczeń edukacyjnych, programy te wprost odnoszą się do wzorców interakcji w zespole, metod dzielenia się wiedzą i wspólnego rozwiązywania problemów, co zwiększa ogólną efektywność wdrożenia.
Ostateczną miarą skuteczności szkolenia nie jest zdobyta wiedza, ale wpływ na biznes poprzez lepsze wyniki wdrożeń. Tradycyjne podejścia szkoleniowe często koncentrują się wyłącznie na poprawności technicznej, nie poświęcając wystarczającej uwagi temu, jak koncepcje stosują się w konkretnych kontekstach biznesowych. Prowadzi to do powstawania zespołów biegłych technicznie, które wciąż mają trudności z dostarczaniem wartości biznesowej.
Specjalistyczne warsztaty wypełniają tę lukę, nieustannie łącząc koncepcje techniczne z wymaganiami biznesowymi w całym procesie nauki. Wykorzystując rzeczywiste scenariusze biznesowe z organizacji zamiast ogólnych przykładów, programy te pomagają zespołom technicznym zrozumieć nie tylko, jak działają dane funkcje, ale także dlaczego są one ważne w konkretnych kontekstach biznesowych.
To podejście oparte na kontekście biznesowym jest szczególnie cenne w złożonych obszarach technologicznych, takich jak integracja, gdzie zespoły techniczne muszą równoważyć wiele wymagań, w tym wydajność, bezpieczeństwo, łatwość utrzymania i zgodność z procesami biznesowymi. Szkolenie, które rozwija to kontekstowe rozumienie, kształtuje wdrożeniowców, którzy podejmują lepsze decyzje architektoniczne, zamiast jedynie podążać za wzorcami technicznymi bez uwzględnienia implikacji biznesowych.
